【社会貢献への取り組み】

株式会社建成ライズは、配管工事を通じて社会インフラを支えるだけでなく、

地域社会への貢献と人材の育成・更生支援にも積極的に取り組んでいます。

当社代表は、地域の安全・安心な社会づくりや、就労支援・更生支援活動に携わり、

一人でも多くの方が社会で活躍できる環境づくりに努めています。

【主な活動】

* 山口県就労支援事業者

    * 就労に課題を抱える方々の雇用機会の創出と社会復帰を支援しています。

* 岩国地区更生保護協力事業主会

    * 更生を目指す方々の就労支援を通じて、再出発を応援しています。

* 岩国保護区保護司会

    * 地域社会と連携し、更生保護活動や犯罪・非行のない地域づくりに取り組んでいます。

* コレワーク

    * 刑務所出所予定者等の就労支援制度と連携し、社会復帰を目指す方々への雇用機会の

提供に協力しています。

【建成ライズの想い】

私たちは「仕事を通じて人を育て、地域に貢献する企業」であり続けたいと考えています。

技術力だけでなく、人とのつながりや社会的責任を大切にし、地域から信頼される企業を

目指します。文章を入力してください

【社員育成制度】

当社は、「技術は人がつくる」という考えのもと、社員一人ひとりが安心して成長できる環境づくりに取り組んでいます。

入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJT（現場教育）を中心に、配管技術・溶接技術・安全管理・現場マナーを一から丁寧に指導します。未経験者でも基礎から学べる教育体制を整え、着実に技術を身につけられる環境です。現場での実践教育と資格取得支援を

組み合わせることで、長く活躍できる技術者を育成しています。

【育成方針】

* 未経験者歓迎・基礎から丁寧に指導

* 先輩社員によるマンツーマン教育

* 資格取得費用を会社がサポート

* 定期的な技術・安全教育を実施

* 将来は職長・現場責任者・管理職へのキャリアアップが可能

* 一人ひとりの成長に合わせた評価制度

＊社会保険完備

＊資格取得支援制度

＊作業服・保護具支給

＊工具貸与

＊健康診断

＊各種手当　・通勤手当・出張手当・時間外手当・役職手当・資格手当（対象資格）

＊退職金制度

仕事とプライベートの両立を大切にしています。

当社では、効率的な現場運営を心掛け社員の負担軽減に努めています。

繁忙期には残業が発生することもありますが、長時間労働にならないよう適切な労務管理を

行っております。

平均残業時間

＊月平均１０時間
＊繁忙期・閑散期により変動

＊残業代は法令に基づき全額支給